Wir arbeiten im Team und haben Freude an der Arbeit. Wir engagieren uns für unsere Kolleginnen und Kollegen gleichermaßen wie für unsere Mitglieder und Kunden. Wir sind offen für Neuerungen und gehen Veränderungen und Ideen mutig und kreativ an.

Wir sind über unsere Regionen hinaus bekannt und miteinander verbunden. Wir leben den genossenschaftlichen Gedanken: „Was einer alleine nicht schafft, das schaffen viele.“ Wir teilen unser Know-how um Synergien zu schaffen und unser Ökosystem auszubauen.

Wir haben schnelle und schlanke Prozesse etabliert und unsere Komplexität reduziert. Dadurch können wir schnell und effektiv arbeiten. Entscheidungen haben kurze Wege und werden mit dem Hintergrund getroffen den genossenschaftlichen Gedanken erlebbar zu machen.

Wir leben einen ehrlichen, respektvollen Umgang miteinander, das spiegelt sich in unserer offenen wie positiven Feedbackkultur wider. Entscheidungen werden transparent und klar getroffen und auf Augenhöhe kommuniziert.

Wir leben die evolutionäre Führung mit selbstorganisierten Teams und der Aufteilung in Fachliche Leiter und Leiter Mitarbeiter. So stehen der Mensch im Mittelpunkt und die persönlichen Belange sind im Einklang. Unterstützt wird dies durch moderne Arbeitsmethoden.

Wir sind als Arbeitgeber in der Region bekannt. Unsere genossenschaftlichen Werte wie Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir fördern Eigeninitiative, schenken Vertrauen und geben Freiräume in der persönlichen wie beruflichen Entwicklung.

• Mindestens 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten als Vertrauensarbeitszeit
• Variable Arbeitszeitmodelle
• Option für einen flexiblen Arbeitsplatz wie Mobiles Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, wie Gesundheitschecks sowie Angebote von unserem Betriebsarzt
• Gehaltsumwandlung in private Laptops oder Smartphones möglich
• Jobrad
• Bestehende Möglichkeit, die Arbeitszeit vor der Rente zu reduzieren (Lebenszeitkonto)
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung in Freizeit
• Flexibler Wiedereinstieg für Mütter und Väter nach der Elternzeit
• Pflege Angehöriger Menschen, eine zeitlich begrenzte Reduzierung der Stunden

• Attraktives Gehalt, inklusive 13. Monatsgehalt
• Leistungs- und erfolgsorientierte Zusatzvergütung
• Volle Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen
• Exklusive Mitarbeiterkonditionen
• Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge

• Bei uns stehen Sie als Arbeitnehmer im Vordergrund: So fokussieren sich die Leiter der Mitarbeiter lediglich auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeiter
• Modernste technische Ausstattung
• Gutes Onboarding
• Kostenfreie Kalt- und Warmgetränke
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung durch unseren internen Coach oder durch verschiedenste Seminare, Workshops oder Coachings
• Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen
• Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille

• Ereignisbezogene Sonderurlaubstage
• Förderung von berufsbegleitenden Studiengängen und Seminaren
• Zeitanrechnung von ehrenamtlichen Tätigkeiten
• Zusatzleistungen in der privaten Krankenzusatzversicherung
• Reisekostenerstattung
• Prämien bei „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
• Pool-Fahrzeuge
• Entgeltumwandlung in Restaurantschecks
• Vergünstigte Tarife im genossenschaftlichen Verbund
• Fahrzeugleasing zu exklusiven Konditionen
• Moderne Unternehmenskultur
• After-Work-Party
• Betriebsfeiern
• Online-Nachhilfe für Ihr Kind